Evanston Public Library’s Commitment to Racial Equity/ Compromiso de la Biblioteca Pública de Evanston con la equidad racial

The Evanston Public Library has issued a Commitment to Racial Equity statement  that defines equity and recognizes historic racism in Evanston. The Library’s commitment prioritizes strategic outreach to underserved populations and a breakdown of socioeconomic barriers; improving engagement with the community; reflecting the diversity of the Evanston community in Library collections; and developing a Racial Equity Tool to apply to decision-making in cooperation with Evanston city government.

As part of the statement, the Library issues an apology which reads, in part: “We believe a sincere and heartfelt apology is an important and necessary first step in the process of reconciliation. Too often, the Library has focused on being neutral rather than equitable. We acknowledge and regret that already-marginalized community members have felt excluded from and unwelcome in our spaces. We apologize for these actions and inactions, and we seek to continue growing in our understanding of and commitment to equity, diversity, and inclusion.”

The statement was created by the Library’s internal Equity, Diversity, and Inclusion Committee and the Library’s Racial Equity Task Force, a group made up of Library staff, community members, and Library trustees. The Commitment to Racial Equity statement and the creation of these Equity, Diversity, and Inclusion working teams both arise from a list of recommendations in the Equity, Diversity, and Inclusion Needs Assessment the Library commissioned in 2018.

“We are committed to welcoming the voices of our entire community, including those who have been historically marginalized.  We are hopeful that our efforts, in partnership with our Racial Equity Task Force, will create a Library for all,” said Teri Campbell, Assistant Library Director.

The Evanston Public Library is absolutely and continuously committed to meeting the diverse expectations and needs of Evanston residents, with equitable access particularly important to us. The Library endorses and embraces the American Library Association’s statement on equitable access that strives for all people to have the information they need – regardless of age, education, ethnicity, language, income, physical limitations or geographic barriers.

To read the entire “Evanston Public Library’s Commitment to Racial Equity” statement, please go to www.epl.org/equity-statement


Compromiso de la Biblioteca Pública de Evanston con la equidad racial

La Biblioteca Pública de Evanston emitió una declaración de Compromiso con la Equidad Racial que define la equidad y reconoce el racismo histórico en Evanston. El compromiso de la Biblioteca prioriza el alcance estratégico de poblaciones desatendidas y un detalle de las barreras socioeconómicas; mejorando el compromiso con la comunidad; reflejando la diversidad de la comunidad de Evanston en las colecciones de la biblioteca y desarrollando una Herramienta de Equidad Racial para aplicar en la toma de decisiones en cooperación con el gobierno de la ciudad de Evanston.

Como parte de la declaración, la Biblioteca emite una disculpa que dice, en forma parcial, lo siguiente: “Creemos que una disculpa sincera y sentida es un primer paso importante y necesario en el proceso de reconciliación. Con demasiada frecuencia, la Biblioteca se concentró en ser neutral en lugar de ser equitativa. Reconocemos y lamentamos que los miembros ya marginados de la comunidad se hayan sentido excluidos y no bienvenidos en nuestros espacios. Nos disculpamos por estas acciones e inacciones, y procuramos seguir aumentando nuestra comprensión y nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión”.

La declaración fue creada por el Comité interno de Equidad, Diversidad e Inclusión de la Biblioteca, la Fuerza de Tareas de Equidad Racial de la Biblioteca, un grupo compuesto por personal de la Biblioteca, miembros de la comunidad y consejeros de la Biblioteca. La declaración de Compromiso con la Equidad Racial y la creación de estos equipos de trabajo de Equidad, Diversidad e Inclusión surgen de una lista de recomendaciones de la Evaluación de Necesidades de Equidad, Diversidad e Inclusión que la Biblioteca encargó en 2018.

“Tenemos el compromiso de darle la bienvenida a las voces de toda nuestra comunidad, incluidas aquellas que estuvieron históricamente marginadas.  Confiamos en que nuestros esfuerzos, junto con los de nuestra Fuerza de Tareas de Equidad Racial, crearán una biblioteca para todos”, afirmó Teri Campbell, subdirectora de la Biblioteca.

La Biblioteca Pública de Evanston está comprometida en forma absoluta y continua con el cumplimiento de las diversas expectativas y necesidades de los residentes de Evanston, siendo el acceso equitativo un elemento de particular importancia para nosotros. La Biblioteca apoya y adopta la declaración de la Asociación de Bibliotecas de los Estados Unidos sobre el acceso equitativo que lucha por el acceso de todas las personas a la información que necesitan, sin tener en cuenta su edad, educación, etnia, idioma, ingreso, limitaciones físicas o barreras geográficas.

Para leer la declaración completa del “Compromiso de la Biblioteca Pública de Evanston con la Equidad Racial”, visite www.epl.org/equity-statement

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